Sáng nay 3/8/2026, xã Toàn Lưu tổ chức Lễ công bố các Quyết định về công tác cán bộ. Tham dự có các đồng chí trong Thường trực, BTV Đảng ủy, lãnh đạo, cán bộ công chức, viên chức thuộc các cơ quan Đảng ủy, HĐND, UBND, UBMTTQ, các ngành, đoàn thể, đơn vị cấp xã.

Tại buổi Lễ, lãnh đạo Ban xây dựng Đảng, phòng Văn hóa – Xã hội xã Toàn Lưu đã thông qua các Nghị quyết, Quyết định liên quan đến công tác cán bộ. Căn cứ Nghị quyết số 15 ngày 05/06/2026 của HĐND xã Toàn Lưu về phê chuẩn chức vụ Phó trưởng Ban Kinh tế - Ngân sách HĐND xã Toàn Lưu khóa II, nhiệm kỳ 2026 – 2031, ông Dương Văn Anh chuyên viên Văn phòng HĐND – UBND xã, đại biểu HĐND xã khóa II được phê chuẩn giữ chức vụ Phó trưởng Ban Kinh tế - Ngân sách HĐND xã Toàn Lưu khóa II, nhiệm kỳ 2026 – 2031 kể từ ngày 05/06/2026.

Căn cứ Quyết định số 139 ngày 24/07/2026 của Đảng ủy xã Toàn Lưu, đồng chí Trương Sỹ Nam sinh ngày 10/01/1977, trình độ Thạc sĩ kỹ thuật học và thông tin truyền thông, công chức Văn phòng Đảng ủy được bổ nhiệm chức vụ Chánh văn phòng Đảng ủy xã Toàn Lưu kể từ ngày 27/07/2026 .

Căn cứ Quyết định số 134 ngày 06/07/2026 của Đảng ủy xã Toàn Lưu về việc điều động và bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, đồng chí Dương Công Đức sinh ngày 18/03/1982, trình độ chuyên môn Đại học Luật, công chức phòng Văn hóa – Xã hội xã Toàn Lưu được điều động đến công tác tại Văn phòng Đảng ủy, bổ nhiệm chức vụ Phó Chánh văn phòng Đảng ủy xã Toàn Lưu kể từ ngày 07/07/2026.

Căn cứ Quyết định số 1015 ngày 30/06/2026 của UBND xã Toàn Lưu, đồng chí Phan Trần Hưng sinh ngày 01/07/1982, trình độ chuyên môn Đại học chuyên ngành hành chính học, phó Giám đốc Trung tâm phục vụ hành chính công xã được bổ nhiệm giữ chức Giám đốc Trung tâm phục vụ hành chính công xã Toàn Lưu kể từ ngày 01/07/2026. 

Việc bổ nhiệm, điều động cán bộ giữ các chức vụ quan trọng trong các cơ quan Đảng, chính quyền nhằm kiện toàn tổ chức bộ máy, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra cho sự phát triển của xã Toàn Lưu trong chặng đường mới, qua đó tạo điều kiện cho các đồng chí cán bộ phát huy được năng lực sở trường, phù hợp với từng vị trí công tác, từ đó nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của địa phương…